jueves, 2 de agosto de 2007

1er Congreso - Artículo (2da. parte)

1er Congreso Argentino de Coaching (2da parte)
1 y 2 de Junio de 2006
Extracto de Artículo publicado por Coaching Magazine

El Congreso recomenzó en su segundo día con actividades de coaching corporal, moderadas por Guido Samelnik, y lideradas por Delia Chudnovsky, y la actriz Argentina Dora Baret. Delia movilizó a las 350 personas a partir de invitarlos a vivenciar las 5 energías básicas: fuego, tierra, aire, agua y espacio, mostrando cuales pueden ser usadas en cada momento de la conversación de coaching. Dora Baret estimuló a reencontrarnos con nosotros mismos y con el otro, generando gran emoción entre los presentes. No faltaron los reconocimientos a los trabajos presentados. Se entregaron plaquetas a Martín Sandoval, por LA ENTREVISTA DE COACHING EJECUTIVO, y a los hermanos Emilia y Paco Delacroix por NUEVO MODELO DE EVOLUCION INTEGRAL CON RESULTADOS PARA EL DEPORTE PROFESIONAL. Luego expusieron ante el público, otros dos trabajos ganadores: Elena Poch por PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y TRABAJO, un intervención de coaching a través de una ONG en el tercer sector; y María Fernanda Guerra, quien provocó un aplauso interminable por DIVINO VERBO, trabajo de articulación entre coaching y arte.
En el último panel sus integrantes conversaron sobre sus percepciones sobre el futuro del coaching. La moderadora fue Eloisa Primavera, y los panelistas Marcelo Krynski, Lidia Muradep y Omar Ossés, todos formadores de coaches. Entre otras cosas plantearon la necesidad de seguir construyendo la profesión a partir de estándares más exigentes, y dejaron entre ver la preocupación por la proliferación de seudos formadores de coaches, que certifican en menos de 3 meses. En Argentina según el estudio realizado por Sincro Desarrollo Humano, la duración de formación promedio es de 13,2 meses, sin contabilizar las especializaciones. Desde México, llegaron al congreso la Dra. Laura Bicondoa y la Dra. Elena Espinal quienes presentaron los diferentes “estilos de un observador de un coach” y como usarlos en la conversación de coaching: Despertador, Provocador, Investigador, Cocreador, Realizador, Realista, Reforzador, Evaluador. Las dos fueron recibidas y despedidas de pie por el público.

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